기업 문화
우리의 사명
닝보 차오허 플라스틱 유한공사는 설립 이래 항상 세 가지 핵심 신조를 고수해 왔습니다. 이 신조는 우리 기업 문화의 초석이며 지속적인 발전의 방향으로 우리를 안내합니다.
고객이 최고를 지배합니다.
우리는 항상 우수한 품질과 전문적인 서비스를 통해 고객의 요구를 최우선으로 생각하며 다음을 수행합니다. 고객을 위한 가치를 창출하고 고객과 장기적이고 안정적인 관계를 구축합니다.
- 고객의 요구 사항을 심층적으로 이해하여 맞춤형 솔루션 제공
- 고객의 기대를 뛰어넘을 수 있도록 제품과 서비스를 지속적으로 최적화합니다.
- 고객 문제를 적시에 해결하기 위한 신속한 대응 메커니즘 구축
혁신적인 개발
혁신적인 사고를 장려하고 연구 개발에 지속적으로 투자하여 플라스틱 산업의 새로운 기술을 탐구합니다, 플라스틱 산업의 새로운 제품과 응용 분야를 탐구하고 업계의 발전 방향을 선도합니다.
- 전문 R&D 팀 구축 및 지속적인 기술 혁신
- 생산 효율성 향상을 위한 첨단 장비 및 프로세스 도입
- 혁신 문화를 조성하고 직원의 창의성을 자극하세요.
윈윈 상황
우리는 비즈니스, 공급업체, 파트너 및 임직원의 정직성을 준수하여 상호 신뢰와 상호 이익의 관계를 구축합니다. 함께 성장하고 상생 발전을 달성합니다.
- 무결성 및 비즈니스 윤리 원칙 준수
- 파트너와의 장기적이고 안정적인 협력 관계 구축
- 직원 개발에 집중하고, 기업의 성과를 창출하고 공유하세요.
인재 철학
닝보 차오허 플라스틱 유한공사는 인재가 기업의 가장 소중한 자산이라고 굳게 믿습니다. 우리는 우수한 인재를 유치, 육성 및 유지하여 그들에게 넓은 개발 공간과 좋은 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

사람을 우선시하며 함께 성장하는 기업
Facebook은 직원 개개인의 개성과 가치를 존중하며 공정하고 개방적이며 포용적인 근무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 직원의 성장과 발전이 비즈니스 성공의 열쇠라고 믿습니다.
인재 유치
경쟁력 있는 보상과 복리후생, 좋은 근무 환경을 제공하여 업계 최고의 인재가 우리 팀에 합류하도록 유도합니다.
- 경쟁력 있는 급여 패키지
- 완벽한 복지 시스템(5대 보험, 골드, 상업 보험 등)
- 좋은 근무 환경과 팀 분위기
- 폭넓은 개발 및 승진 기회
인재 육성
저희는 직원들이 개인의 커리어 목표를 달성하기 위해 전문 기술과 전반적인 자질을 지속적으로 향상할 수 있도록 다양한 교육 및 개발 기회를 제공합니다.
- 신입 직원 오리엔테이션
- 전문 기술 교육
- 관리 역량 교육
- 해외 유학 교환 기회
인재 개발
우수한 인재에게 폭넓은 개발 공간과 승진 기회를 제공하기 위해 완벽한 경력 개발 채널과 승진 메커니즘을 구축했습니다.
- 이중 경력 경로(관리직 및 전문직)
- 공정하고 투명한 프로모션 메커니즘
- 주요 직책에 대한 내부 선발
- 부문 간 순환 근무 기회
영감을 주는 인재
우리는 직원들이 잠재력을 실현하고 뛰어난 성과를 창출하도록 장려하기 위해 과학적이고 합리적인 성과 평가 및 인센티브 메커니즘을 구축했습니다.
- 성과 보너스 시스템
- 연말 보너스
- 공유 인센티브 제도
- 우수 직원 표창 및 포상
기업 문화의 벽
기업의 성장을 기록하고, 직원 스타일, 기업 정신의 결속력을 보여줍니다.







